３．会社の一員としての連帯感を感じる

ユニホームや制服には、連帯感を生み出す効果があります。スーツは、会社のユニホームのようなもの。そのため、スーツを着ると、会社の一員としての連帯感を感じ、仕事モードに入るのです。

スーツがもたらす心理効果を活かし、さらなるモチベーションアップを目指す

このように、スーツを着ることは働くモチベーションを向上させるのに役立つのですが、せっかくなら、このことをより上手に活用してみましょう。

選ぶことを楽しむ

職業によって規制が多少あるかもしれませんが、シャツやネクタイの色を自分の意思で選ぶことで、さらなるモチベーションアップにつながります。人は“選べない”状況に置かれると、活力が下がる傾向に。当日のシチュエーションなどによって、選ぶことを楽しみましょう。

気分を色で表現する

人は表現したい生き物です。今日、自分はどんな気持ちで仕事に向かうのか、スーツやネクタイ、シャツなどの色で表現してみましょう。
（例）
赤…情熱、外向性
青…清潔、知的
黄…好奇心、冒険心
緑…調和的、癒し
白…上品、潔さ

スマートに見えるジャストフィットのスーツを着れば、それだけで見た目の魅力が増し、さらに自己評価が上がります。

スーツは、働くときの“舞台衣装”

「ペルソナ」といって、人には状況に合わせた顔を持つ特性があります。仕事では「キレキレの課長」でも、家に帰れば「のんびりした夫」で、友だちの前では「おもしろい人」といったように。

スーツは、いわば働くときの“舞台衣装”。自分の身体やその日の気分に合うスーツを選んで着れば、その舞台をより一層楽しむことができます。たかがスーツと思わず、スーツによって働くモチベーションを向上させていきましょう。